Population concernée par le stage
Les managers de GRDF, les délégués RH de GRDF, les référents IRP et plus largement les RRH des sociétés du périmètre des infrastructures gazières.
Contenu du stage
Le « Guide de gestion de crise sociale » dont le COREG social
Le rôle des différents acteurs dans une veille sociale opérationnelle
Les outils du « veilleur social » : le bulletin météo, processus, format, fréquence, diffusion
Les relations sociales : une zone naturelle de conflit
Le système social, un équilibre instable
Régulation de contrôle et Régulation autonome
Les enjeux de la régulation sociale, les acteurs internes et externes et leur rôle, les lignes blanches, le dispositif de soutien, la sortie de crise et le retour d'expériences
Les expériences des participants et les leçons tirées des crises vécues
Sessions pour le stage ContactEn savoir plus
Plus d’informations sur le stage ContactEn savoir plus
-
Méthodes Pédagogiques
Les apports théoriques auront été délivrés en amont dans le cours privé en ligne (SPOC) ce module en présentiel est donc essentiellement basé sur des études de cas pratiques, des mises en situation, des temps d'analyses et de partages d'expériences. -
Moyens Pédagogiques
Le « Guide de gestion de crise sociale » les études de cas issues du REX 2009 réalisé par la DRS de GRDF, les expériences des participants. -
Evaluation
Une synthèse de stage est systématiquement effectuée .
Une attestation de présence individuelle est remise à chaque participant. -
Mise à jour
27/03/2019